Participação feminina na liderança de projetos de pesquisa da Embrapa (2007–2025)

Resumo

Este artigo analisa a participação feminina na liderança de projetos de Pesquisa da Embrapa no período entre 2007 e 2025. Foram examinados 6.867 projetos registrados no Sistema Embrapa de Gestão de Projetos, por meio de abordagem quantitativa descritiva e inferencial. As mulheres lideraram 2.488 projetos (36,2 %), proporção estatisticamente equivalente à sua participação no quadro de pesquisadores da instituição (35,7 %; p > 0,05), indicando equidade distributiva, embora não paridade de gênero. Observou-se tendência temporal negativa e significativa no número absoluto de projetos para ambos os gêneros (mulheres: β = −3,66; p = 0,001; homens: β = −7,28; p < 0,001), associada à redução global de projetos. Contudo, a análise das proporções não evidenciou tendência linear significativa na participação feminina (R² = 0,0609; p =0,308), que oscilou entre 33,0 % e 39,6 % ao longo do período. Testes de associação (Qui-quadrado e Mantel–Haenszel) confirmaram estabilidade estrutural da distribuição por gênero. Apesar da persistente predominância masculina, observou-se leve redução da desigualdade relativa entre homens e mulheres. Conclui-se que a liderança feminina na Embrapa evolui de forma gradual e proporcional à base funcional disponível, sugerindo que avanços mais expressivos dependem de políticas estruturais voltadas ao pipeline de formação e carreira nas ciências agrárias.